HOE GAAN WE TE WERK ?
Kennis krijgt pas waarde door ervaring. Een leerproces doorloopt het HOOFD (kennis/ratio), het HART (de wil, emoties) en het FYSIEKE (actie/beweging). Om een merkbare verandering teweeg te brengen en onze automatische piloot uit te schakelen dienen deze 3 gebieden betrokken te worden.
HEART@WORK geeft op een unieke manier aandacht aan deze 3 gebieden.
Het HEART@WORK traject verloopt in 3 fasen:
• KENNIS
• INTEGRATIE
• IMPLEMENTATIE
KENNIS
WORKSHOP
Tijdens een WORKSHOP van 1 volledige dag worden teamgenoten geïnformeerd en getraind aan de hand van basispijlers van HEART@WORK.
De basispijlers van HEART@WORK zijn:
• Persoonlijk welzijn
• Connectiviteit
• Engagement
INTEGRATIE
INDIVIDUELE COACHING
Elk teamlid krijgt een individuele coaching obv de opgedane kennis in de workshop.
De individuele coaching vindt plaats in een mobilhome op +/- 1km van het bedrijf.
Op deze manier wordt de coachee onttrokken uit de werksfeer. Tijdens de wandeling van
1 km heeft de coachee de tijd om tot zichzelf te komen.
De angst om wat jij misschien denkt niet te kunnen, transformeren we in een uitdaging waardoor ons bloed sneller gaat stromen. De groep en jijzelf staan hierbij centraal. We beleven de wandeling als individu maar tijdens het stappen ben je ook in de groep een onmisbare schakel.
De wandeltocht wordt volledig begeleid en gecoacht door een Heart@Work-coach.
IMPLEMENTATIE
uitdagende belevingstocht
Een uitdagende wandeling van je hoofd naar je hart: stappen zetten buiten jouw comfortzone, afscheid nemen van het oude vertrouwde gevoel en naar het nieuwe onbekende stappen. Door te wandelen zetten we de snelheid van het leven om in traagheid, en het resultaatgerichte in ervaringsgerichte. We geven aandacht aan onszelf en aan onze innerlijke conflicten die in deze uitdaging zich mogelijk zullen aandienen.
Tijdens de wandeling schakelen we onze automatische piloot uit en verlaten stap voor stap onze comfortzone.